記事一覧：特集 Part22827件
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特集 Part2
パークハイアットが高評価 プロがイチオシする理由
2017年11月04日号ホテルで働いているスタッフに、実際に利用して満足したホテルやホテルレストランをこっそり挙げてもらった。プロから意見を聞くと、外資系ホテルに人気が集まった。
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特集 Part2
【Column】 利率の低さにとどまらない 賢い住宅ローンの借り入れ術
2017年10月28日号空前の低金利は住宅購入の強い追い風だが、金利の仕組みは複雑、事前によく調べておくことが肝要だ。また住宅ローン減税によって、従来の常識にこだわらない方がよいケースもある。
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特集 Part2
新築マンションは値下がりするのか？ 人気エリアで明暗分かれる
2017年10月28日号四半世紀ぶりの低水準となった首都圏の新築マンション供給戸数。それでも高止まりする価格の裏で、ひっそり値下げする物件も。販売中の物件を例に、お買い得物件の探し方を伝える。
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特集 Part2
【Column】 DINKs世帯も必見！ マンションは“学区”で選べ
2017年10月28日号間取り、立地、価格……。マンション選びの判断材料は多岐にわたるが、確実かつ分かりやすいものがある。それは、公立小学校の学区だ。
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特集 Part2
モデルルームからは分からない 目に見えない値上げに要注意
2017年10月28日号新築マンションの高騰は、物件価格にとどまらない。“ステルス値上げ”ともいうべき安普請や間取りも横行している。さらに、人気のタワマンの弱点も見ていこう。
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特集 Part2
どこよりも分かりやすい 電気自動車（ＥＶ）の基礎知識Ｑ＆Ａ
2017年10月21日号エコカーの本命が何かについては、実はメーカーによって見方はさまざまなんだ。まず電気自動車（ＥＶ）をエコカーの本命と位置付けている代表的な自動車メーカーが、日産自動車や米テスラだ。
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特集 Part2
世界がトヨタを潰しにきた ＥＶ時代の幕開け
2017年10月21日号いささか過熱気味の電気自動車（ＥＶ）ブーム。これは、主要国政府や自動車メーカーの思惑が複雑に絡み合ってつくり上げられたものだ。発端は、独フォルクスワーゲン（ＶＷ）によるディーゼル不正問題だ。インチキなディーゼル車では、2021年に導入される欧州の環境規制に対応できなくなってしまったため、ＶＷはＥＶへシフトせざるを得なかった。
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特集 Part2
【Ｑ＆Ａでカンタン解説】 相談役・顧問の何が問題なのか
2017年10月14日号相談役・顧問が、コーポレートガバナンス上、一体どのような問題となるのか。ある意味、企業の功労者である彼らを、国はなぜやり玉に挙げるのか。その背景を一から解説しよう。
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特集 Part2
【Column】 他社の会見で人事介入暴露 ひど過ぎる東芝相談役の実態
2017年10月14日号東芝は2015年4月に発覚した不正会計を発端に、坂道を転げ落ちるように企業価値を下げていった。その過程では、相談役・顧問として会社に居座っていた歴代社長が、現役経営陣に対して口を出し、同社が混迷を深めていくという、哀れな醜態を世間に晒してしまった。
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特集 Part2
再編と派閥が問題を呼び起こす!? 相談役・顧問問題解決への苦闘
2017年10月14日号産業界も相談役・顧問の問題に手をこまねいているわけではない。解決へ向けて苦闘するメガバンクと石油元売り最大手、JXTGホールディングスの事例を紹介しよう。
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特集 Part2
上田準二（ユニー・ファミリーマートホールディングス相談役）インタビュー
2017年10月14日号コンビニエンスストア業界2位のファミリーマートを約13年間、社長と会長として率い、2017年5月に相談役に退いた上田準二氏。自身の役割をどう捉えているのか、話を聞いた。
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特集 Part2
ヒャダイン（音楽クリエーター）インタビュー
2017年10月07日号アイドルの楽曲からゲーム音楽、アニメソングまで幅広く手掛けるヒャダイン氏だが、実は作曲は独学だという。いかにしてヒットメーカーになれたのか、独自の学び方を聞いた。
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特集 Part2
東大教授が勉強のコツを伝授 今こそ独学を始めよう！
2017年10月07日号高校・大学を独学で過ごし、現在、東京大学大学院で教鞭を執る柳川範之教授が、自身の体験を基に、独学のメリットや面白さ、勉強法など素朴な質問に分かりやすく答えてくれた。
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特集 Part2
まるでかつてのソニー!? 国内社員が憤る 外国人幹部の超絶高給問題
2017年09月30日号事情を知ったソフトバンクの日本人社員が憤っている問題がある。海外投資を担う外国人幹部たちの超絶高給問題だ。国内通信を担う社員との格差は100倍以上にもなり得る。
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特集 Part2
【孫さんに届け】 社員の口コミ8334件で浮かぶ本音と不満
2017年09月30日号既得権者の牙城に切り込み、急成長を遂げてきたソフトバンク。その成功は、士気の高い社員がいてこそ実現した。しかし社員らの本音を読み解くと、社内では今、大企業病がはびころうとしているようだ。
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特集 Part2
経営会議も欠席する孫会長には届かぬ声 私の職場は東京支社の支社
2017年09月30日号孫正義が国内通信のソフトバンクの経営会議に出席しなくなって久しい。内部からは急速な大企業化に起因する不安が聞こえてくるが、国内への関心が薄れた孫には届かぬ声か。
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宮内 謙（ソフトバンク代表取締役社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ） ソフトバンクグループ代表取締役副社長）インタビュー
2017年09月30日号海外事業にのめり込む孫正義。国内通信事業のソフトバンクの経営会議に出なくなって数年たつ。2015年に孫から社長の座を託された宮内謙は「孫なきソフトバンク」をどうかじ取りするのか。
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リストラなしの“隠れドメ企業”に衝撃 技術部門1.4万人を半減へ
2017年09月30日号実力主義が徹底されている一方で、実はこれまでリストラが一度もない、古き良き日本企業の側面を併せ持っていたソフトバンク。しかし、それも過去の話になるかもしれない。
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特集 Part2
【Column】 ドコモ、KDDIより高給？ 社員が実感する本当の給与
2017年09月30日号ソフトバンクには近年、東京大学など上位大学から志望者が殺到するようになった。では、その給与は、就活エリートたちを満足させられるものなのだろうか。有価証券報告書を見ると、持ち株会社であるソフトバンクグループの社員の平均年収はＮＴＴドコモやKDDIを大幅に上回っている。
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特集 Part2
10年前と変わらぬ「側近ヒエラルキー」 現場でくすぶる世代交代論
2017年09月30日号国内通信事業のソフトバンクで本格化する後継者レース。しかし社内からは冷ややかな声も聞こえてくる。組織の亀裂からは、現場でくすぶる世代交代論が透けて見える。
