記事一覧：特集 Part32549件
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特集 Part3
ライザップだけじゃない！ 本家を猛追する プライベートジム完全ガイド
2015年05月30日号今後さらなる拡大が予想されるプライベートジム市場。マンツーマンによる筋トレ指導と、糖質制限が中心の食事指導を両輪として、“本家”を猛追する各ジムを完全ガイドする。
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特集 Part3
【Column】 カウンセリングで見つける 最適サプリの効果は？
2015年05月30日号栄養士のカウンセラーに、体重の増加や疲労などの悩みを相談し、最適なサプリメントを勧めてもらえる店があると聞いて、東京・吉祥寺の「ヘルシーワン」を訪れた。
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特集 Part3
ＩＴベンチャーの大物も認めた 痒い所に手が届くスマホ減量
2015年05月30日号ライザップのような過酷な筋トレも食事制限もなく、スマホを介したＩＴ減量でリバウンドしにくい体が手に入るという。リバウンドに苦しんできた本誌メタボ副編集長が体験してきた。
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特集 Part3
商機見いだし大手企業も参戦 超先端の遺伝子ダイエット
2015年05月30日号遺伝子検査が本格的にダイエットに活用され始めた。自分が制限すべき食品や、効率のいい運動を知ることができるため、少しでも楽に痩せたいダイエッターが飛び付いている。
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特集 Part3
【応用編】新局面を見通す力 三大テーマから相場を読む
2015年05月23日号基礎編で多くの指標が互いに作用し合って動く相場の奥深さを学んだ。応用編では、世界的な金融緩和など最近の特殊な市場環境を理解し、今後の相場の方向性をつかんでいこう。
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特集 Part3
【基礎編】相場を読み解く力 思考の“モノサシ”を習得せよ
2015年05月23日号今の相場は「買い」か「売り」か──。悩める投資家に必須なのが、自ら経済や金融市場の現状を読み解く力だ。まずは株価、金利、為替、景気の4指標の動きをマスターしよう。
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特集 Part3
あなたはどっち？ 格安スマホ適合度チェック！
2015年05月16日号料金が安く、高性能な端末もある格安スマホだが、万人に向いているとは言い切れない。幾つかの大きな欠点があり、仮にあなたがそこだけは譲れないというのならやめた方がいい。ここではあなたに大手通信会社と格安スマホのどちらが向いているか、チャートにより診断する。
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特集 Part3
「2年でハワイに行ける！ 会社・プラン選びのコツ」
2015年05月16日号通信料金も安い、さらには端末もサクサク動く。魅力的な格安スマホだが、会社とプラン選びにはコツが要る。また、幾つか弱点もあるだけにそれを理解し選択することが重要になる。
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特集 Part3
【Column】 格安スマホのおかげ？ 盛り上がる中古端末市場
2015年05月16日号格安スマホの普及で中古端末市場が活気づいている。これまで、ある程度スマホが分かっている“玄人”のための市場とみられてきたが、格安スマホの登場でハードルが下がりつつある。
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特集 Part3
格安スマホ 完全シミュレーション
2015年05月16日号端末とＳＩＭの組み合わせによって、それぞれの用途に合致したスマホを、しかも格安で作るコツを伝授しよう。特に、ビジネスなどでバリバリ使いまくるわけでもなく、家族や友人など、限られた相手とだけコミュニケーションできればいいという場合など、大手通信会社の過剰スペックのスマホではお金のムダだ。
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特集 Part3
格安スマホ Ｑ＆Ａ
2015年05月16日号MVNO事業者が販売するＳＩＭをＳＩＭフリーの端末に挿し込めば、格安スマホの出来上がり。決して難しいことではないが、注意点は幾つかある。代表的な疑問点にお答えしよう。
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特集 Part3
【Column】 少ない窓口を提携で増やし 操作説明と即日渡しを可能に
2015年05月16日号スマホは売ったら終わりというわけにはいかない。操作を難しいと感じる消費者も多く、その説明をする窓口の少なさは格安スマホの弱点でもある。各社が対応に乗り出している。
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特集 Part3
時間帯や環境で刻々と変化 通信速度はあくまで“水もの”
2015年05月16日号大手キャリアの回線を、多くのユーザーで分け合って使うのがMVNOの仕組み。“安い代わりに遅い”というのは我慢しなければならない。では、どのくらい遅いのか。
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特集 Part3
容量に応じて料金はさまざま 音声通話付きＳＩＭ料金一覧
2015年05月16日号MVNO事業者が販売する格安ＳＩＭは、1カ月間に使えるデータ容量に応じて料金が決まっているのがほとんどだ。どのプランにするかは、いま使っているスマホの使用状況から判断するとよい。
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特集 Part3
格安スマホの選び方 自分で決める4パターン
2015年05月16日号大手通信会社のお膳立てしたスマホ端末と回線契約に従うのではなく、端末本体と回線を切り離し、ユーザー側が自由に組み合わせるというのが格安スマホの醍醐味。組み合わせと使い方を工夫することで、2年間で約10万円の節約が可能になる。
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特集 Part3
給料、評価、選抜、退職勧奨… 先進企業の「人事」をのぞき見る
2015年05月02日号年功序列制度を崩せない。使えないシニア人材をクビにできない。高い壁に直面し、変革に着手できない人事部は多い。先進企業では、どのように突破口を開いたのか。事例を見ていこう。
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特集 Part3
950社、32万人を格付け 日立、世界統一評価基準の脅威
2015年05月02日号縦割り志向が強い日立製作所が、壮大な試みに挑戦している。全従業員の職務・職責をデータベース化し、グレード付けを行う「グローバル・グレーディング」とはどんなものなのか。
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特集 Part3
人事部の役割は変わった キーワードと書籍で振り返る 人事年表
2015年05月02日号人事部の果たす役割は、時代の移り変わりと共に大きく変わってきた。新たな労働関係の法律の施行や改正によって、その対応に追われた歴史ともいえる。当時はやった人事関連の書籍も併せて半世紀弱を振り返ってみよう。
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特集 Part3
【緊急企画！】 悲喜こもごも 主要16社 春人事の裏読み
2015年05月02日号春は人事異動のシーズンだ。昇格、左遷、出向……ビジネスマン人生が左右される異動の裏側にはどんなドラマがあるのか。担当記者が深読みした。
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特集 Part3
【Column】 ルール変更と社内政治に翻弄 人事部「採用」担当者の嘆き
2015年05月02日号新卒の採用活動が本格化する中、人事部の採用担当者らが悲鳴を上げている。発端となったのは、採用ルールの変更による混乱だ。2016年卒業の学生から、採用活動期間が大幅に後ろ倒しされ、かつ短縮化されたことで、慢性的な人手不足に苦しむ中小企業を中心に、「計画した人数通り採用できるか」と不安視する見方が広がっている。
