記事一覧：特集10409件
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特集 Part1
【知っておくべき】 日本の残業問題
2016年12月17日号日本人は働き過ぎといわれるが、世界と比べるとどうなのか。また、長時間労働が問題化しているといわれるが、ルールがあるのになぜ横行するのか。知っておくべき日本の残業問題をまとめた。
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特集 Part3
【社会人1500人アンケート】 現場に吹き荒れる「形骸化」の嵐 長時間労働対策のお粗末な実態
2016年12月17日号長時間労働をなくすには、働き方や職場環境の抜本的改革が必要だと前述したが、そもそもやる気がないブラック企業は論外にしても、改善する気はあってもピント外れな手を打ってしまう企業も少なくない。ここでは、他社の失敗談を「他山の石」としてほしい。
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特集 Part3
【人事担当者必読！】 社会人1500人アンケートで見えてきた長時間労働の現実
2016年12月17日号彼を知り己を知れば百戦あやうからず──。労働基準監督署の最新動向をつかんだ後は“己”も見つめよう。「うちは大丈夫」は禁物だ。理想と現場の実態は懸け離れているのが世の常。本誌が実施した「1500人アンケート」を参考にしてほしい。
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特集 Part2
【大手メディアで横行する】 「残業代」ヒエラルキーの残酷物語
2016年12月17日号大手メディア記者は他社とは給与格差に、社内では持ち場の手当格差に一喜一憂している。高待遇とはいえなくなった業界で、ねたみの不協和音は日に日に拡大中だ。
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特集 Part3
特捜部隊の「かとく」新設で 個人戦から組織戦へ戦略転換
2016年12月17日号大企業の労務担当者にとって今最も気になる存在といえば、大手企業の長時間労働問題に特化した厚生労働省の特捜部隊「かとく」だろう。組織の運営体制や設立の背景に迫った。
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特集 Part2
【知られざるもう一つの電通問題】 長時間労働の元凶は霞が関官僚
2016年12月17日号広告代理店最大手「電通」の新人女性社員が過労自殺した問題は、社会に衝撃を与えた。一方で、社内からは「もう一つの電通問題」を指摘する声も聞こえてくる。
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特集 Part3
働き方改革で激変中！ 労基署対応マニュアル2017年版
2016年12月17日号突然調査にやって来る可能性がある労基署。でも企業側に備えあれば憂いなし。マニュアルを読み込み、スマートに対応できるようになっておこう。
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特集 Part2
部活地獄で疲弊する学校教員 過重労働でも手当は雀の涙
2016年12月17日号教員の世界は民間以上のブラック職場かもしれない。原則として教員には残業代が出ない上、部活動の手当は最低賃金以下。しかも長時間労働が常態化。疲弊する教員が続出している。
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特集 Part3
【図解】 労基署と労働基準監督官の全て
2016年12月17日号長時間労働の特捜部隊、通称「かとく」を設置するなど、刻一刻と進化する労基署。企業の担当者は労基署、そして労働基準監督官の生情報をしっかりと押さえなければ、取り残されてしまう。
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特集 Part2
ＩＴ業界をダークサイドに落とす 重層下請け構造の闇
2016年12月17日号ＩＴ業界で裁量労働制を悪用した長時間労働がはびこっている背景には、重層下請け構造や発注側との圧倒的な発言力の格差がある。答えを出すのは容易ではない。
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特集 Part4
「残業代もらい過ぎ社員」へのホンネ
2016年12月17日号一定の残業代を「安定的な収入」と見込んでいる人も多いことが分かったが、ダラダラ残業で仕事の成果に見合わない残業代を受け取ることは慎んだ方がよさそうだ。同僚から「残業代もらい過ぎ社員」のレッテルを貼られる可能性大だからだ。そんな人に対するホンネを「社会人1500人アンケート」から抜粋した。
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特集 Part2
勤務医は過重労働!? 労基署の臨検入った都心の超有名病院
2016年12月17日号今後は一体どんな職業が労基署のターゲットになりやすいのだろうか。職種別残業ランキングを読み解くと、意外な職種が浮かび上がってきた。
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特集 Part4
残業代「減」で残業時間「増」の 最悪“合わせ技”リスク急浮上
2016年12月17日号「長時間労働の是正」を錦の御旗に、世の中の流れは残業時間短縮に向かっている。しかし、それを建前にしながら、本音では残業代の削減を狙う企業が現れるリスクも浮上している。
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特集 Part4
【業界別】 ホワイト企業ランキング
2016年12月17日号ここまでは、残業代減少による年収ダウンリスクや「残業代もらい過ぎ社員」、未払い残業代の奪還といった“ブラック”な世界を見てきたが、ここではその対極の世界である“ホワイト”な企業をランキング形式で紹介したい。
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特集 Part4
ダラダラ残業社員が恐れる 働き方最先端企業のリアル
2016年12月17日号残業手当の廃止や朝型勤務の導入など、独自の手法で長時間労働の是正に成功している企業が出てきた。ここでは外資系や商社など働き方改革で先行する3社の取り組みを紹介する。
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特集 Part4
証拠集めアプリまで登場！ 残業代奪還（秘）マニュアル
2016年12月17日号「残業代もらい過ぎ社員」がはびころうとも、残業代が出るだけその職場はまだましだ。ここでは、正当な残業代を払わないブラック企業から未払い残業代を奪還するすべを伝授したい。
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特集 Part5
菅官房長官が最も心配する 働き方改革の矛盾
2016年12月17日号退庁時間を過ぎても、東京・霞が関のビル群には煌々と明かりがともっていた。一方で庁内に足を踏み入れると、「休むことも仕事です。今度こそ本気です」と書かれた、職員に早期退庁を促すポスターが目に飛び込んでくる。
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特集
商社の英語
2016年12月10日号今も昔も、「英語がデキない商社マンは人間以下」である。そんな彼らも初めから英語がペラペラだったわけではない。血を吐く思いで努力した商社マンも多いのだ。本特集では、50人以上の商社マンに習得法を明かしてもらった。きっとあなたにぴったりのものが見つかるはず。「商社の英語」を学び、最強のビジネスマンを目指そう。
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特集 Part2
英語は学ぶよりも鍛える！ 「四つのコツ」を一挙公開
2016年12月10日号ただ漫然と英語学習を始めても、成果は上がらないし、つまらないので継続できない。実際に英語力がアップした先輩たちに、最も効率的な最強の学習方法について聞いてみた。
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特集 Part1
「英語がデキないと人間以下」 語学エリート商社マンの実態
2016年12月10日号商社マンが話す英語は、受験英語ではなくて、ビジネスで生きる実践英語である。あなたも「商社＝勝者」の英語をマスターして、グローバル時代に勝てるビジネスマンになろう。
