不況の影響、節電意識の高まりなどから残業時間の削減を徹底する企業が増加している。しかし実際には、無駄な残業を続けている社員が少なくない。こうした社員に対して、管理職はどう対処すれば無駄な残業を止めさせることができるのか。

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