記事一覧：特集 Part32549件
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特集 Part3
大量の採用と削減繰り返すだけ 年々巧妙化する企業のリストラ
2014年08月02日号「人事部から呼び出しがあるぞ」。こんな伝言を聞いてうれしい気持ちになる会社員は、なかなか居ないだろう。会社に長年勤め、自らの立ち位置の限界が見えてきたミドル、シニア社員だったらなおさらだ。よほど結果を出している実感でもない限り、「あなたを本部長に任ずる」なんて声は掛からない。たいていは、陰鬱な気持ちを抱えて、本社上層階に位置する人事部へ向かうことになる。
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特集 Part3
野田 稔（社会人材学舎代表理事）インタビュー
2014年08月02日号今後、社内に余剰なミドル、シニア層が大量に生まれるでしょう。しかし、それを会社の内部だけで吸収するのは難しい。多くの大企業は成熟して、成長が止まっているし、グループ企業に転籍させる手法も限界です。
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特集 Part3
理想忘れた放漫経営が招いた ソニー「追い出し部屋」の泥沼
2014年08月02日号「ソニー村」と呼ばれるビル群が東京都品川区の御殿山にあった。創業の地である。2007年2月、ソニーは6000人のグループ社員を引き連れて、港区港南の高層ビル「Sony City」に本社を移している。そのとき、この地に残された社員たちがいる。リストラ組の一団はその中にいた。
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特集 Part3
秋山謙一郎（ジャーナリスト）インタビュー
2014年08月02日号「再就職支援会社から、毎週200～300の再就職あっせん希望者のデータが来る」 ある人材あっせん会社の幹部は、こう打ち明ける。希望退職や苛烈なリストラの背後では、再就職支援会社がサポートしていることが多い。
