労働基準監督署の勢力が拡大している。労基法など最低労働条件の“番人”である労働基準監督官の権限が強い上、労働トラブルが複雑化・社会問題化しているため、企業への指導・監督体制を強めているからだ。いつ何時、あなたの会社に労基署がやって来てもおかしくはない。

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