今週の週刊ダイヤモンド25年3月29日号[990円]
階級社会の不幸
日本の格差問題が「岐路」に立っている。不十分な賃上げと、非正規雇用の固定が、日本を衰退の道へ導こうとしているのだ。その元凶は、もうかってもため込み、賃上げも人的投資も国内投資も怠った大企業にある。中でも最も割を食ったのが氷河期世代だ。大企業に入っても四半世紀前の部課長の給料を超えられず、正社員になれなかった非正規雇用はそのポジションを固定化させる。貧困放置国家ニッポンに未来はあるのか。
ココが見どころ
氷河期世代の平均年収が、逃げ切り世代より「84万円」少ない上に、税・社会保険料の負担増でさらに「手取り減」の悲劇
『週刊ダイヤモンド』3月29日号の第1特集は「階級社会の不幸」です。日本の格差問題が岐路に立っています。不十分な賃上げと、非正規雇用の固定が、日本を衰退の道へ導こうとしています。元凶はもうかってもため込み、賃上げも人的投資も国内投資も怠った大企業にあります。中でも割を食ったのが就職氷河期世代です。特集では「貧しい国家」に成り下がりつつある日本の実態に迫ります。
目次
【特集】
- 大企業による収奪が招く
- 階級社会の不幸
「Part 1」 収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
- （Interview）生産性が3割アップしても賃金が上がらない本当の理由 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
- スキマバイト急成長の「光と影」 タイミー大量規約変更の試練
- 非正規と中流貧民が現役を埋め尽くす！ 階級化する「貧困放置国家」
「Part 2」 賃上げ狂騒曲 ケーススタディで見せる企業内格差
- （商社）窓際族で年収3000万円まで登場！？ “勝ち組”シニアの高待遇
- （日産・ホンダ）過去10年！年収1億超え幹部を全公開 ホンダより日産が高年収の訳
- （メガバンク）日銀利上げが高賃上げの追い風に ついに「役職定年」が消える！？
「Part 3」 氷河期世代の憤怒
- 就職も収入も貯金も年金も苦しい 氷河期七つの「絶望格差」
- 厚労省データで露呈した残酷な事実！ 大企業が冷遇するロスジェネ
- 年収1000万円の手取りは76万円減！ 氷河期世代の残酷「手取り格差」 深田晶恵●ファイナンシャルプランナー（CFP）
- （Interview）気鋭の東大教授2人が語る処方箋 就職氷河期世代「残酷格差」救えるか 近藤絢子●東京大学社会科学研究所教授 玄田有史●東京大学社会科学研究所教授
「Part 4」 5世代の損得は？ 主要100社年収比較
- 団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり… 大企業「負け組」世代は？
【特集2】
- 大学3年生が選んだ
- 就職人気企業ランキング2025年春
「News」
- （Close Up）ソーシャルレンディング最大手で内紛勃発 クラウドバンク社長解任の真相
【特別インタビュー】
- 単独成長でレゾナックから独立へ 新規上場がまずは大目標 福田浩嗣●クラサスケミカル社長
「ウォール・ストリート・ジャーナル発」
- トランプ氏は「清算主義」に傾いているのか
「政策マーケットラボ」
- 25年度予算案「29年ぶり国会修正」 “財務省最強伝説”は遠い昔
- 森信茂樹●東京財団政策研究所研究主幹
- トランプ政策が招く「高ボラ」相場は優良株投資のチャンス、注目業界は？
- 小林千紗●UBS SuMi TRUSTウェルス・マネジメント ジャパン・エクイティ ストラテジスト
「Data」
- （数字は語る）
- 27万9274人 2023年度の外国人留学生数●川口大司
【連載・コラム】
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