最新号2018年7月28日号[710円]

最新号表紙

特集さらば旧型金融エリート
メガバンク　地銀　信金　信組

エリートの代名詞だった銀行員の社会的地位の凋落が止まらない。特にこの1年で底が抜けてしまった。ただ、時代に取り残される「旧型金融エリート」が仕事剥奪の危機に陥る一方、新時代の寵児である「新型金融エリート」も台頭してきた。銀行が直面している“産業革命”が新旧格差を生み出し、残酷なコントラストを描いている。

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記者の目

  • 編集長　深澤 献

    過去の物差しのみで融資業務を行う「危うさ」

    　銀行員といえば学歴競争の勝ち組でもあるエリートのはずなのに、時代の先頭に立ち、革新志向で変化を主導していくようなタイプは少ないといわれます。
    　今号の特集の中で、メガバンクを辞めた30代の男性が、その理由として「融資業務自体が、過去10年分の財務諸表の確認から始まる“前例踏襲型”の仕事であること」を挙げています。過去の数字は分析できても、未来の事業の成否を判断するような才能は育たないというわけです。
    　逆に言うと、従来の常識が大きく変わるときに、過去の物差しのみに頼って融資業務を行うことの危うさも感じます。思えば、バブル崩壊後の不良債権の山も、そんな行動様式から生まれたのでしょう。他山の石に。

  • 編集部　鈴木崇久

    就活でもらった｢お祈りメール｣のコンプレックス

    　銀行業界に対してコンプレックスがあります。
    　３メガバンクが毎年１０００人規模の新卒採用を続けていた超売り手市場の時代、私は典型的なダメ就職活動生として、「３０００人の中の１人にはなれるだろう」という甘い気持ちでエントリー。見事に全てから今後の活躍を祈念する「お祈りメール」を頂きました。
    　その後、銀行業界は構造不況業種と呼ばれるに至りますが、激変する銀行業界に自分がいたら今どうなっているのか。そう考えると、変化に付いていけずに脱落していそうですが、ワクワクもします。
    　ただ、箸にも棒にも掛からなかった人間が何を言っても戯れ言にすぎません。銀行業界のますますのご発展をお祈り申し上げます。

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