日系企業がシンガポールに事業や地域の統括拠点を設置し、本社機能の一部を移管する動きが近年顕著だ。多くの場合、現場ニーズに基づいた迅速な意思決定を目指しており、人事機能はその実現を支える重要な役割を担っている。

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