一年、本当にあっという間でしたね。2014年の目標は、前年以上に「部下を育てる」、ということです。ローソンのトップになって10年余り、今では周囲から「カリスマ経営者」などと呼んでいただくこともあります。しかし仕事は、1人ではできないので、一緒にやってくれる人たちを育てなくては。企業の成長の鍵を握るのは、まさに「人財」です。ますます、人を育てることに力を入れていこうと思っています。

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