破綻以降、社員の意識改革や、フィロソフィー(企業理念)教育を続けてきました。にもかかわらず、こんな事件が起きたことに大きな憤りを感じています。組織全体で原点に立ち返る必要がある。互いを律する厳しい環境と、その中でリーダーシップを執れる人間を育てていかなくてはいけない。

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