7、8年前、トップの座を次世代にバトンタッチしようと考えた際に、企業という組織のリーダー、トップの資質について考えるようになりました。それをメモし、まとめたものが、この10カ条です。ただし、これらは企業のリーダーの理想論みたいなものです。

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