派遣社員、パートタイマー、アルバイト、契約社員など有期労働者の雇用ルールが2018年に大きく変わる。すでに施行されている改正労働契約法と改正労働者派遣法が、いよいよ適用されるのである。ルール変更を前にして、企業は何をすべきか? 何をしてはいけないのか? その完全対策を紹介する。

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