生保と同様、損保大手もここ2年ほど採用を増やしている。例えば、損保ジャパン日本興亜の場合、2010年から、総合職、一般職という職制区分を総合系グローバルと総合系エリアに再編。前者は勤務地に制限がなく、後者は原則として転居を伴う転勤はないが、仕事の内容は同じだ。

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